Логотип Автор24реферат
Задать вопрос
Реферат на тему: Безопасность труда юриста
61%
Уникальность
Аа
21196 символов
Категория
Безопасность жизнедеятельности
Реферат

Безопасность труда юриста

Безопасность труда юриста .doc

Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также промокод Эмоджи на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.

Введение

Актуальность выбранной темы. Безопасность труда - один из факторов, который, наряду с другими (по состоянию здравоохранения, образования, свободы предпринимательства, свободы слова) определяет в целом качество нашей жизни. По состоянию безопасности труда в государстве можно судить об отношении общества к таким высшим ценностям, как человеческая жизнь, об уровне технического прогресса, а также о социальной ответственности власти, бизнеса, политических и общественных организаций.
Охрана труда работников это система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности включает: правовые, социально - экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно - противоэпидемические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства.
На такую профессию как юрист в большинстве случаев возложена двойная ответственность в сфере охраны и безопасности труда:: первое - это обеспечение и соблюдение безопасности в своей профессии; второе - юрист хоть и не является должностным лицом, ответственным за охрану труда, но активно участвует в этой сфере: составляет локальные нормативные правовые акты, участвует в расследовании несчастных случаев на производстве, проверяет правильность применения дисциплинарных взысканий к работникам, нарушившим меры охраны труда, и т.д. Всё вышеизложенное и определяет актуальность выбранной темы.
Цель работы изучить основные факторы безопасности труда юриста.
Задачи исследования:
-рассмотреть риски, связанные с профессией юрист;
- проанализировать правовые и организационные вопросы охраны труда в профессиональной деятельности юриста;
- изучить особенности организации рабочего места юриста.

-
Глава 1. Риск связанный с юридической профессией

Профессия юриста по праву считается одной из самых древних и уважаемых. Принципы, которые сегодня лежат в основе права любой демократической страны, находили свое отражение даже в древнегреческой мифологии: богини закона Евномия и мести - Немезис вершили суд над теми, кто посмел покушаться на основы общественного порядка. Сегодня - это прямая обязанность юристов различных специальностей. Адвокаты и юрисконсульты, прокуроры и нотариусы, судьи и следователи обеспечивают выполнение законов и подзаконных актов, а также гарантируют неотвратимость наказания в случае их несоблюдения [4, с.64].
Юридическая деятельность - это разновидность правовой деятельности, осуществляется в практической, образовательной и научной формах юристами на профессиональной основе с целью получения соответствующего правового результата.
Юридическая деятельность осуществляется в следующих областях:
1) юридических ведомствах - прокуратуре, судебной системе, системах МВД, СБУ, Министерстве юстиции, таможенной службе и тому подобное;
2) органах центральной представительной власти и органах местного самоуправления;
3) центральных и местных органах исполнительной власти;
4) государственной службе;
5) коммерческих организациях (фирмах, корпорациях, банках и т.д.);
6) союзах (коллегиях) лиц свободной юридической деятельности (адвокаты) и специализированных юридических фирмах;
7) учреждениях информационного и кадрово-ресурсного обеспечения (научных и образовательных учреждениях, юридической печати, информационных фондах) и др. [5, с.21-22].
В этом контексте основными особенностями профессиональной деятельности юриста являются:
- правовая регламентация (нормативность) профессионального поведения, принятых решений работниками правоохранительных органов, юридических служб и других юристов, профессионально участвуют в правоприменительной деятельности;
- властный характер профессиональных полномочий должностных лиц правоохранительных органов;
- экстремальный характер правоохранительной деятельности многих юристов, особенно тех, кто работает в органах суда, прокуратуры и т.д.;
- нестандартный, творческий характер труда юриста;
-процессуальная самостоятельность, персональная ответственность юристов, работающих в правоохранительных органах, государственно-правовых структурах [8].
А. Ю. Винокуров отмечает, что деятельность юриста относится к интеллектуальным видам труда, поскольку в ее психологической структуре доминирует когнитивный (познавательный) компонент, то есть основные профессиональные функции юриста требуют высокой активности мышления (аналитико-синтетических и логических операций), во ее монологической и диалогической формах, долговременной и оперативной памяти, устойчивости внимания, воображения. При этом профессиональная деятельность юриста, как сложная система, включая и другие психические функции, во взаимодействии с которыми она обусловливает способность юриста к эффективному решению профессиональных задач [4, с.66].
Как отмечает И.И. Аминов, профессиональная деятельность юристов имеет напряженный, экстремальный характер, обусловленный выполнением сложной, однообразной работы в условиях дефицита информации, времени активного сопротивления заинтересованных лиц, нежеланием вступать в контакт, игнорированием ими правовых норм. Это приводит к психологическим перегрузкам, усиливается нерегулярной сменой условий труда, нарушениями привычного режима суточной жизнедеятельности, вынужденным отказом от отдыха и, как следствие, к состоянию психической напряженности, эмоциональной неустойчивости, появлению невротических реакций, различных расстройств и заболеваний

Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы

. У юристов развиваются профессиональные заболевания из-за нарушения психосоматического здоровья личности, что связано с психологическими факторами [1, c. 20].
Н.И. Татаркина указывает, что чаще всего в юридической профессии стрессгенными факторами называют:
- сильную загруженность (перегруженность) работой;
- большую расстояние между местом работы и местом проживания (транспортный стресс) недостаточный уровень заработной платы и экономического стимулирования;
- радикальные изменения должностных обязанностей или условий труда (повышение в должности, перевод в другой отдел и т. д.); процесс вхождения в новую должность;
- необходимость часто идти на компромисс во имя обеспечение карьеры; повышенную ответственность за принятие решений, в том числе по уголовным и гражданским делам; ощущение юристом несоответствия между тем, что должен, что хотел бы и что реально делает; дефицит времени при расследовании уголовных дел;
-угрозы личностном и профессиональном авторитета; отсутствие обратной информации от высших руководителей об оценке результатов труда;
- неудовлетворительные деловые отношения с руководителем, коллегами и подчиненными; возможную опасность для жизни и здоровья при задержке подозреваемых в совершении преступлений лиц;
- неопределенность должностных задач и обязанностей;
-неопределенность должностного роста, отсутствие или ограниченность возможности выдвижения на вышестоящую должность; изменение организационной структуры предприятия или реорганизации;
-неблагоприятный социально-психологический климат в профессиональном коллективе; межличностные конфликты и так далее [8].
Следовательно, с учетом указанных психоэмоциональных рисков труд юриста требует особой охраны труда.
Также современный юрист связан с использованием огромного массива информации, который в условиях «информационного общества» постоянно увеличивается. Билл Гейтс еще в 1990 года констатировал: «Перегрузка информацией достаточно распространенным». В деятельности юриста такое перегрузки часто является критическим. Отсюда могут возникать различные стрессы и депрессии, вызванные постоянной аналитической обработкой информации.
Кроме того, современную работу юриста нельзя представить без использования компьютерных технологий, которые становятся вспомогательным элементом в работе с правовыми документами, нормативно-правовыми базами, государственными и частными учреждениями и тому подобное. В свою очередь, компьютерные технологии оказывают негативное влияние на здоровье пользователя, а от того возникает потребность в подборе безопасного компьютерного оборудования, создании благоприятного микроклимата, соблюдении режима труда, изучении эргономических требований осуществления работы за компьютером.


Глава 2. Безопасность труда юриста
2.1. Правовые и организационные вопросы охраны труда

Полностью безвредных и безопасных производств не существует. Охрана труда – это система законодательных актов, социально-экономических, организационно-технических, гигиенических и лечебно профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособность человека в процессе труда.
Условия труда работников юридических профессий можно сгруппировать в определенные блоки, в частности[7, с.41]:
- санитарной-гигиенические условия, к которым относятся микроклимат (температура, влажность, скорость движения воздуха, тепловое излучение), производственный шум, освещение (естественное (отсутствие или недостаточность), искусственное (недостаточная освещенность, прямые и отраженные ослепительные блики, пульсация освещенности) ). Все они количественно оцениваются с помощью методов санитарно-гигиеничных исследований и нормируются путем установления стандартов, санитарных норм и требований;
-психофизиологические, обусловленные содержанием труда и его организацией (физическая нагрузка, связанная с динамичной и статичной работой; нервно-психологическаяая нагрузка в виде напряжения зрения - точность работы; нервно- емоциональной и интеллектуальная нагрузка - объем информации, прорабатывается, количество важных объектов одновременного наблюдения; монотонность трудового процесса - темп труда; разнообразие и т.д.). Элементы этой группы условий труда, за исключением физических усилий и монотонности, не имеют утвержденных нормативов;
эстетические, способствующих формированию положительных эмоций у работника (художественно-конструкторское решение организации рабочего места, инструментов, рабочей одежды, вспомогательных средств, архитектурно-художественного, оформление интерьера и т.д.). Количественных оценок элементы этой группы также не имеют. Определение эстетического уровня условий труда осуществляется с помощью методов экспертной оценки;
- социально-психологические элементы, характеризующие отношения в трудовом коллективе (социальный климат). Они пока тоже не имеют единиц измерения, норм и стандартов. Но социологические исследования в форме устного опроса, анкетирования создают объективную основу для их формования [7, с.42].
Охрана труда лиц, занятых в области юриспруденции, не нуждается в юридической регламентации. Нормативно-правовая база, используемая для регулирования отношений по охране труда в этой сфере, довольно развита. Кроме международно-правовых актов, которые выступают своеобразными стандартами по охране труда, определяющую роль в правовом обеспечении соответствующих отношений играют законодательные и другие нормативно-правовые акты, принятые соответствующими органами.
Нормативно-правовые акты по охране труда в области юриспруденции, можно выделить два основных вида - акты общего характера и специальные нормативно-правовые акты

50% реферата недоступно для прочтения

Закажи написание реферата по выбранной теме всего за пару кликов. Персональная работа в кратчайшее время!

Промокод действует 7 дней 🔥

Магазин работ

Посмотреть все
Посмотреть все
Больше рефератов по безопасности жизнедеятельности:

Анализ вредных и опасных факторов в шахтах

20385 символов
Безопасность жизнедеятельности
Реферат
Уникальность

Полихлорированные бифенилы (ПХБ), хлордиоксины (тетахлордибензопарадиоксин- ТХДД) и другие токсиканты.

16095 символов
Безопасность жизнедеятельности
Реферат
Уникальность

Химическое оружие поражающие факторы, защита населения

19561 символов
Безопасность жизнедеятельности
Реферат
Уникальность
Все Рефераты по безопасности жизнедеятельности
Закажи реферат

Наш проект является банком работ по всем школьным и студенческим предметам. Если вы не хотите тратить время на написание работ по ненужным предметам или ищете шаблон для своей работы — он есть у нас.