Уникальность
Реферат на тему: Этические ценности в принятии решений и поведении менеджера
Аа
20195 символов
Маркетинг

Этические ценности в принятии решений и поведении менеджера

Введение

В настоящее время система образования нашей страны переживает сложный период: двухступенчатая система высшей профессиональной подготовки в вузах России находится в стадии становления. Подписание Россией Болонского соглашения, вхождение в Европейское образовательное пространство требуют коренной перестройки отечественного образования, но при этом очень важно в процессе интеграции сохранить его лучшие традиции и прежде всего — приоритет нравственности и высокого профессионализма. Кроме того, существует множество проблем организационного, содержательного плана, а также информационно-методического сопровождения соответствующих образовательных программ. Это связано, прежде всего, с тем, что до сих пор не сложилась теория российского менеджмента, которая и должна лежать в основе подготовки бакалавра менеджмента. Представляется, что существенной причиной является попытка построить теорию российского менеджмента исключительно на основе моделей мирового менеджмента или на эмпирической основе опыта российских организаций. На протяжении долгих лет управленческая практика в нашей стране характеризовалась тем, что управленческая должность являлась результатом назначения, что приводило к автоматическому переносу этических ценностей других профессиональных групп в деятельность менеджера. Сегодня в России признается появление нового профессионального сообщества менеджеров, людей, которые имеют специальное профессиональное образование в области управления, что актуализирует проблему уже в процессе их подготовки сформировать нравственные ориентиры, профессиональные ценности, отвечающие требованиям данной профессиональной группы.

Глава 1. Уровни профессиональной этики

1.1 Мировой уровень (гипернормы)
Формирование будущего специалиста, его профессиональное и личностное становление происходит в процессе нравственной, социальной и профессиональной деятельности, поэтому можно выделить две группы ценностей: нравственные и профессиональные. [11] Нравственные ценности отражают смысл жизни, образ жизнедеятельности человека, место человека в общественной жизни и его статус. Профессиональные ценности влияют на становление личности как профессионала своего дела. Полноценная реализация человека в обществе возможна при условии ее состоятельности в профессии. «Профессия» в работах М. Абрахамсона, У. Гуда рассматривается как сообщество, где велика доля коллегиальности, здравого смысла, идентичности, ценностей, определенного статуса и общего языка. Профессиональное сообщество определяется следующими критериями: члены сообщества обладают чувством схожей идентичности; пребывание в профессии становится очень продолжительным; члены профессионального сообщества обладают общими ценностями; сообщество имеет власть над своими членами; профессиональное сообщество способно к воспроизводству [1].
Вполне сформировавшиеся профессии имеют достаточно устойчивые каналы рекрутирования, являющиеся стабильными источниками воспроизводства профессиональной группы из определенного класса или слоя общества. Такой подход позволяет обнаружить один смысл понятия «социально-профессиональная группа»: профессиональная группа в данном случае рассматривается как включенная в определенные социально-классовые отношения, имеющая своих референтов во вполне конкретных общественных структурах и занимающая определенное место в социально-политической системе при обладании общими ценностями, формирующая собственную профессиональную мораль и право [1]. Использование понятия «профессиональная мораль» или «профессиональная нравственность» соответствует принятому современному понятию «профессиональная этика» [7]. Отмечаем, что современная деловая среда при этом достаточно серьезно относится к определению этических норм ведения бизнеса. Деловая этика обычно представлена в качестве свода моральных норм, необходимых в бизнесе [3].
Основой же современной деловой этики являются: социальный контракт (неформальное соглашение компании и ее внешнего окружения о единых нормах поведения) и социальная ответственность фирмы (максимальное использование ее преимуществ и сведение к минимуму недостатков, которые затрагивают как участников бизнеса, так и общество в целом). В этом случае этика менеджеров — это неформальное соглашение менеджерского профессионального сообщества и его внешнего окружения (других профессиональных сообществ) о единых нормах поведения и социальная ответственность менеджеров перед участниками бизнеса и общества в целом [6].
Этика менеджмента действует на трех соподчиненных иерархических уровнях.
Эти нормы основаны на общечеловеческих ценностях и зафиксированы
в «Принципах международного бизнеса» — всемирном этическом кодексе, принятом в 1994 г. в Швейцарии представителями ведущих компаний и консультантами бизнеса из США, Западной Европы и Японии. В сжатом виде они сводятся к социальной ответственности:
• создание общественных благ, рабочих мест, повышение уровня жизни клиентов, служащих и акционеров, а также населения в целом;
• модернизация технологий, методов производства, маркетинга и коммуникаций;
• повышение доверия к бизнесу; уважение правовых норм и обеспечение равных возможностей в конкуренции; признание верховенства этических норм (некоторые сделки, разрешенные законом, могут быть неприемлемы с точки зрения морали);
• содействие свободе многосторонней торговли;
• уважительное отношение к окружающей среде;
• отказ от противозаконных действий (взяточничества, «отмывания» денег, продажи оружия террористам, наркоторговли).
Данные гипернормы сегодня являются главенствующими по отношению ко многим национальным и корпоративным этическим кодексам и правилам.

1.2 Макроуровень (в масштабе отрасли или национальной экономики)
Это гипернормы и близкие к ним этические постулаты, реализуемые в отраслевых или национальных кодексах этики бизнеса

Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы

Больше рефератов по маркетингу:

Сферы примемнения маркетинга. Маркетинг и общество.

Аа
29344 символов
Маркетинг
Уникальность

Анализ рынка услуг Тинькофф банка

Аа
17172 символов
Маркетинг
Уникальность

Цифровой инжиниринг

Аа
17011 символов
Маркетинг
Уникальность
Все рефераты по маркетингу

Закажи реферат

Наш проект является банком рефератов по всем школьным и студенческим предметам. Если вы не хотите тратить время на написание рефератов по ненужным предметам или ищете реферат в качестве базы для своей работы – он есть у нас.