Социальная группа. Формальная и неформальная группа. Проблемы формальных и неформальных лидеров в организации.

Введение

Жизнь человека в значительной степени групповая жизнь. Если человек живет в обществе, он, как правило, также является членом ряда групп, которые сами могут считаться существующими в обществе.
Группа - это количество людей, вовлеченных в шаблон ассоциации друг с другом. Типичные группы - это друзья, политическая партия и спортивный клуб.
Ключ к природе человеческой группировки - это понятие ассоциации. Группы создаются и поддерживаются, потому что они позволяют отдельным членам достигать определенных целей или интересов, которые они объединяют.
Наше социальное поведение и личности определяются группами, к которым мы принадлежим.
На протяжении всей своей жизни человек является членом различных групп, некоторые из которых он выбирает, другие назначаются ему при рождении.
Группы представляют собой сложную модель «социальной структуры». Группы являются частью общества.
Лидерство в социальной группе — важнейший компонент эффективного руководства. Оно встречается везде, где есть устойчивое объединение людей.
Само слово «лидер» означает «вождь», «ведущий». Несмотря на кажущуюся простоту этого понятия, в современной науке, при наличии общности исходных позиций различных авторов, лидерство характеризуется неоднозначно.
Лидерство отличается от руководства, которое предполагает достаточно жесткую и формализованную систему отношений господства — подчинения.
Целью работы является изучение понятия «социальной группы», формальной и неформальной группы, проблемы формальных и неформальных лидеров в организации.
В качестве научной основы использовались работы таких авторов: Алтунина И.Р., Богопольский О.В., Голенкова З.Т., Елсуков А.Н., Ефимова Н.С., Козлов А. С., Семечкин Н. И., Филатова О.Г., Шуванов В.И..
Структура работы состоит из введения, 3 глав, заключения и списка используемой литературы. Во введении обозначена актуальность работы и ее цель. В главе первой автор рассмотрел сущность понятия «социальная группа». Во второй главе рассмотрены основы формальной и неформальной групп. В третей главе автор определили проблемы формальных и неформальных лидеров в организации. В заключении автор привел обобщающие выводы по проделанной работе.

1. Сущность понятия «социальная группа»
Два или более человека во взаимодействии составляют социальную группу. У нее общая цель.
В строгом смысле слова группа - это совокупность людей, упорядоченно взаимодействующих друг с другом на основе общих ожиданий относительно поведения друг друга. В результате этого члены группы чувствуют общее чувство принадлежности.
Группа - это совокупность людей, но не все коллективы составляют социальную группу. Группа отличается от совокупности (люди, ожидающие на вокзале или автобусной остановке), члены которой не взаимодействуют друг с другом. Сущность социальной группы - не физическая близость или контакт между людьми, а сознание совместного взаимодействия [8].
Это сознание взаимодействия может присутствовать, даже если между людьми нет личного контакта. Например, мы являемся членами национальной группы и считаем себя гражданами, хотя мы знакомы лишь с несколькими людьми.
«Социальная группа, - замечает Уильямс, - представляет собой совокупность людей, играющих взаимосвязанные роли и признанных ими или другими как единица взаимодействия» [2].
Социологическая концепция группы стала означать, как указал Макки, «множество людей как участников, вовлеченных в модель социального взаимодействия, осознающих общее понимание и принятие некоторых прав и обязанностей, которые налагаются только на членов».
По словам Грина, «группа - это совокупность людей, которые существуют во времени, которые имеют один или несколько общих интересов и действий и которые организованы».
По словам Маклвера и Пейджа [2] «Любая коллекция людей, которые вступают в социальные отношения друг с другом». Социальные отношения предполагают некоторую степень взаимности и взаимопонимания между членами группы.
Таким образом, социальная группа состоит из таких членов, которые имеют взаимные отношения. Члены связаны чувством единства. Их интересы общие, поведение схожее. Они связаны общим сознанием взаимодействия.
С этой точки зрения семья, деревня, нация, политическая партия или профсоюз являются социальной группой.
Автор останавливается на том, что «социальная группа» означает группу связанных членов, взаимно взаимодействующих друг с другом. С этой точки зрения все старики в возрасте от пятидесяти до шестидесяти лет или мужчины, принадлежащие к определенному уровню дохода, рассматриваются как «совокупные» или «квазигруппы». Они могут стать группами, когда они взаимодействуют друг с другом и имеют общую цель. Люди, принадлежащие к определенному уровню дохода, могут составлять социальную группу, когда они считают себя отдельной единицей с особым интересом.
Существует большое количество групп, таких как первичные и вторичные, добровольные и недобровольные группы и так далее. Социологи классифицировали социальные группы по размеру, местному распределению, постоянству, степени близости, типу организации и качеству социального взаимодействия и т. д.
Характеристики социальных групп:
1. Взаимная осведомленность:
Члены социальной группы должны быть взаимно связаны друг с другом. Более того, совокупность людей не может составлять социальную группу, если между ними не существует взаимного понимания. Поэтому взаимная привязанность рассматривается как ее важная и отличительная черта. Это формирует существенную особенность группы.
2. Одно или несколько общих интересов:
Группы в основном создаются для выполнения определенных интересов. Лица, которые образуют группу, должны обладать одним или несколькими общими интересами и идеалами. Именно для реализации общих интересов они встречаются вместе. Группы всегда возникают, начинаются и действуют с общими интересами.
3. Чувство единства:
Каждая социальная группа требует чувства единства и чувства сочувствия для развития чувства принадлежности. Члены социальной группы развивают общую лояльность или чувство сочувствия между собой во всех вопросах благодаря этому чувству единства.
4. Чувство ощущения:
Чувство ощущения относится к тенденции со стороны членов идентифицировать себя с группой. Они относятся к членам своей группы как к друзьям, а члены других групп - как к посторонним

. Они сотрудничают с теми, кто принадлежит к их группам, и все они защищают свои интересы совместно. Чувство ощущения порождает симпатию, лояльность и способствует сотрудничеству между членами.
5. Сходство поведения:
Для удовлетворения общих интересов члены группы ведут себя аналогичным образом. Социальная группа представляет коллективное поведение. Режимы поведения членов группы более или менее похожи.
6. Групповые нормы:
У каждой группы есть свои идеалы и нормы, и участники должны следовать им. Эти нормы могут быть в форме обычаев, народных обычаев, нравов, традиций, законов и т. д. Они могут быть написаны или неписаны. Группа осуществляет некоторый контроль над своими членами через действующие правила или нормы.
Социальную группу следует отличать от квазигруппы или потенциальной группы. Социальная группа - это совокупность индивидов, в которой (а) существуют определенные отношения между индивидами, составляющими ее, и (б) каждый индивид осознает саму группу и ее символы.
Но квазигруппа может быть определена как совокупность или часть сообщества (а), которая не имеет узнаваемой структуры или организации, и (б) члены которой могут быть без сознания или менее осведомлены о существовании группировки [4].
Другими словами, квазигруппа означает ряд индивидуумов, имеющих определенные общие характеристики, но тело лишено какой-либо узнаваемой структуры.
Например, студенты колледжа или университета могут сформировать квазигруппу, когда они не имеют преимущества в своем собственном союзе или какой-либо организации.
Но как только они организуют себя, свою организацию, они становятся социальной группой. Но в любое время квазигруппа или потенциальная группа может стать организованной социальной группой. «Граница между социальными группами и квазигруппами является изменчивой, поскольку квазигруппы могут создавать организованные социальные группы», - говорит Боттомор.

2. Виды социальных групп. Особенности и различия формальной и неформальной групп
Разные социологи по-разному классифицируют группы. Социальные группы не только неисчислимы, но и разнообразны. Невозможно изучить все группы.
Систематическое изучение групп нуждается в классификации. Различные мыслители выбрали множество критериев или оснований для классификации социальных групп, таких как размер, тип контакта, характер интересов, степень организации и степень постоянства и т. д. Некоторые из этих основ получили больше внимания, чем другие.
1. Дуайт Сандерсон классифицировал группы на три типа на основе структуры, такие как недобровольные, добровольные и делегатские группы.
Недобровольная группа - это группа людей, у которой нет выбора, основанная на родстве, например, семья, племя или клан. Добровольная группа - это группа, к которой человек присоединяется по своей воле или желанию.
В любое время он может отказаться от членства в этой группе. Группа делегатов - это группа, к которой человек присоединяется в качестве представителя ряда людей, избранных или назначенных ими. Парламент или Ассамблея является делегатской группой.
2. П.А. Сорокин, американский социолог разделил группы на два основных типа - вертикальный и горизонтальный. Вертикальная группа включает в себя людей разных слоев или статусов. Но в горизонтальную группу входят лица с таким же статусом.
Например, нация - это вертикальная группа, а класс представляет горизонтальную группу.
3. Ф. Х. Гиддингс классифицирует группы на генетические и конгрегационные.
Генетическая группа - это семья, в которой человек невольно рождается. Конгрегационная группа - это добровольная группа, к которой он добровольно присоединяется.
4. Джордж Хасен разделил группы на четыре типа на основе их отношений с другими группами. Это неосоциальные, псевдосоциальные, антисоциальные и про-социальные группы. Неоциальная группа - это группа, которая в значительной степени живет для себя и не участвует в более широком обществе, частью которого она является. Она не смешивается с другими группами и остается в стороне от них [6].
Но это никогда не идет вразрез с интересами большей группы. Псевдосоциальная группа участвует в большей группе, частью которой она является, но главным образом для собственной выгоды, а не для общего блага.
Антисоциальная группа - это группа, которая действует против интересов большей группы, частью которой она является.
Про-социальная группа является противоположностью антисоциальной группы. Это работает для большего интереса общества, частью которого она является.
5. C.H. Кули классифицировал группы на основе вида контакта на первичные и вторичные группы.
В основной группе существуют личные и близкие отношения между членами, такими как в семье. Но во вторичной группе отношения между членами являются косвенными, безличными и поверхностными, такие как политическая партия, город и профсоюз и т. д.
6. У. Г. Самнер сделал разделение на группы идентификации и внешние группы. Группы, с которыми человек идентифицирует себя, - это его внутренние группы, такие как его семья, племя, колледж, род занятий и т. д. Все остальные группы, к которым он не принадлежит, являются его внешними группами.
Помимо вышеперечисленного, группы могут быть классифицированы далее по следующим категориям:
Дизъюнктивные и пересекающиеся группы.
Территориальные и нетерриториальные группы.
Гомогенные и гетерогенные группы.
Постоянные и Переходные группы.
Контрактные и недоговорные группы.
Открытые группы и закрытые группы.
Формальные и неформальные группы. [9]
Таким образом, социологи классифицировали группы на многочисленные категории в соответствии с их собственным взглядом на них.
В организации формирование групп является очень естественным, независимо от того, создается ли оно руководством с целью достижения целей организации или самими членами организации для удовлетворения своих социальных потребностей.
Существует два типа групп, а именно: формальные группы и неформальные группы. Формальные группы - это те, которые создаются в соответствии с официальными полномочиями для достижения желаемой цели. В отличие от этого, неформальные группы формируются сотрудниками в зависимости от их симпатий, интересов и взглядов [1].
Формальная группа - это совокупность людей, которые собрались вместе для достижения определенной цели. Они всегда создаются с намерением выполнить какое-то официальное требование