Задать вопрос
Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также
промокод
на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.
Введение
Власть выступает в качестве способность влияния на поведение других лиц, в качестве возможности оказания воздействия на их деятельность с помощью какого-либо средства: воли, принуждения, поощрения, внушения, интриги и т.д.
Власть, как было указано Э. Фроммом, является обширным термином, содержащим в себе два совершенно разных значения: власть может быть как рациональной, так и иррациональной. Рациональная власть (иначе авторитет) основана на факторах компетентности, и она оказывает помощь человеку, который на нее опирается, дает стимул к росту. Иррациональная власть же держится на силе, и основная ее цель состоит в эксплуатации подчиненных себе. Существенным является лишь то, что власть является именно способностью, а не намерением, возможностью или же чем-либо еще.
Этот важный момент находит свое выражение в имеющейся разнице между тем, чтобы иметь власть и являться авторитетом. Быть авторитетом – значит, что человек обладает призванной компетенцией в той или иной задаче, и эта компетенция в полной мере основывается на ее или его личных навыках умениях, знаниях. Говоря проще, авторитетный человек – признанный обществом эксперт.
А вот иметь власть, значит, иметь авторитет на основе статуса и силы, на основе некоторых производных от иерархической позиции, а не в зависимости от индивидуальных способностей. Очевиден тот факт, что это не может говорить о том, что компетенция не может являться элементом достижения иерархической позиции.
Обычно руководитель имеет власть над подчиненными по той причине, что они находятся в зависимом положении от него в таких вопросах, которые связаны с рабочим заданием, с повышением заработной платы, с повышение по должностной карьере и др. Успешно и грамотный руководитель всегда будет соблюдать некий баланс власти над подчиненными и своей зависимости от них. В процессе осуществления власти, он будет проявлять заботу о реализации идей группы, о помощи группе в средствах их достижения.
Цель работы состоит в рассмотрении сходства и различий между властью и авторитетом.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
-рассмотрение власти в роли социального феномена
-ознакомление с типологией власти
-рассмотрение авторитета в качестве формы власти
-выявление соотношения власти и авторитета.
Структура работы. Работа состоит из введения, четырех глав, заключения и списка использованных источников.
1. Власть как социальный феномен
Понятие «власть» выступает в качестве одного из ключевых для осмысления понятий в рамках научного дискурса целого ряда гуманитарных дисциплин. Сегодня данное понятие подается комплексному изучению не только в рамках такой науки как политология, но также и в рамках политической социологии.
Возникновение власти берет свое начало от самого возникновения общества. Понятие «власть», причины её возникновения и осмысление её природы выступали в роли предмета изучения множества ученых в самые разные исторические периоды. На сегодняшний день могут быть выделены несколько ключевых подходов к истолкованию возникновения власти:
- биологический подход, объясняющий возникновение власти как способа обуздания человеческой агрессивности, укорененной в наиболее глубоких, фундаментальных инстинктах человека как биосоциального существа;
- биогенетический подход, объясняющий стремление человека к власти его антропологическими свойствами и определяющий это стремление как естественное состояние человека;
- марксистский подход, выявляющий основной причиной возникновения власти социально-экономическое неравенство и раскол общества на враждующие классы;
- позитивистский подход, закладывающий в основу определения власти принятие неравных отношений между людьми, что обуславливает возможность влияния одних людей на других.
Важной вехой в развитии власти стала её институализация: на стадии возникновения и развития государств власть распространила свое влияние на её жителей, приняв оформленный и регламентированный характер в форме законодательства и соответствующих организаций (партий, полиции и т.д.)
Чтобы дать определение понятию «власть», обратимся к подходу понимания власти М. Вебера, который поддерживают большинство ученых (П. Блау, К. Левин, П. Лоренс и Дж. Лош и др.). В наиболее концентрированном виде его сущность выражена в следующем определении власти: "Власть означает любую закрепленную социальными отношениями возможность настаивать на своем даже при наличии сопротивления, независимо от того, в чем эта возможность выражается" [выделено нами – А. С.]. Власть в данном случае понимается как часть межличностных или межгрупповых отношений, с помощью которых преодолевается сопротивление других индивидов или социальных групп.
В веберовском определении подчеркиваются следующие основные черты власти:
власть не есть принадлежность индивидов, а существует в отношениях между ними;
власть должна определяться в терминах вероятности, возможности;
основу власти могут составлять любые вещи, свойства или отношения;
власть всегда против кого-то, она предполагает конфликт и действия вопреки интересам людей.
Властные отношения имеют место во всех разновидностях социальных отношений
. Ю.В. Фененко утверждал: «власть есть функция, необходимый элемент жизнедеятельности социальной системы. Это способность одних индивидов изменять поведение других». То есть функция власти реализуется в способности влиять на поведение индивидов, изменяя его в желаемом направлении.
Поскольку власть, как мы уже отметили выше, социальной феномен, предполагается наличие как минимум двух субъектов (отдельных лиц или групп) для установления властных отношений, а они регулируются определенными социальными нормами. Мы считаем также важным отметить, что властные отношения органичны и представляют собой добровольную форму влияния, поскольку устанавливается с согласия подчиненных.
Власть нередко отождествляется с такими категориями как насилие и авторитет. Мы остановимся подробнее на соотношении этих понятий в следующих параграфах, отметив здесь лишь то, что все эти категории являются по своей природе глубоко социальными, поскольку касаются структуры всего общества.
2. Типология власти
Междисциплинарный характер исследуемого феномена обуславливает наличие многообразных классификаций.
В литературе особое внимание посвящается изучению политической (государственной) власти как наиболее распространенному виду общественной власти. Однако, поскольку власть имеет место в любом обществе независимо от уровня его развития и структуры, можно говорить о целом многообразии видов власти. В частности, исследователи выделяют такие разновидности власти как экономическую, церковную, политическую и т.д. Критерием этой классификации выступает качество ресурсов, с помощью которых эта власть осуществляется.
В социологии управления выделяют позиционную власть и персональную власть. Позиционная власть определяется властью руководителя и его должностью, персональная же власть порождается неформальным авторитетом лидера и исходит от личности того, кто её распространяет.
Еще одним основанием, лежащим в основе типологии власти являются методы воздействия на объект. По данному основанию принято делить власть на тоталитарную, выражающуюся во всеобъемлющем контроле общественной жизни; авторитарную, предполагающую безусловное подчинение властным структурам, и демократическую, предполагающую наличие гражданских прав и свобод.
Также власть классифицируют по широте охвата. По этому критерию принято выделять мегавласть (уровень международного сообщества), макровласть (власть президента, правительства), мезовласть (уровень региона), микровласть (власть в рамках малой группы).
Наиболее интересной для нашей работы представляется классификация Э. Фромма, который разделил власть на рациональную (авторитет) - основана на компетентности, и иррациональную (насилие) - держится на силе и эксплуатации подчиненных.
Рассмотрев типологизацию власти, мы можем сказать, что власть многообразна и имеет место в любых структурах, где присутствуют общественные отношения, и по мере развития государства она принимает новые, более сложные формы.
3. Авторитет как форма власти
Другой важной проблемой в рамках осмысления термина «власть» является его соотношение с понятием авторитета. Под авторитетом следует понимать способность и возможность влиять на поведение других людей с их согласия и желания [2, С. 530]. Это влияние может исходить как от конкретного лица, так и от группы лиц и распространяться в самые разные сферы общественной жизни: культурную, политическую и т.д. Авторитет, в отличие от силы, основывается не на принуждении, а на определенных качествах (знаниях, достоинствах, опыте), которые имеют значение для индивидов и побуждают их вести себя определенным образом.
Кравченко называет авторитет формой влияния. В то же время, авторитет как форма влияния неустойчива и недолговременна, поскольку в его основе лежит уважение, которое легко потерять [2, С. 530]. В случае, когда авторитет является формой влияния, происходит взаимовыгодный обмен: объект может влиять на субъект, направляя действия последнего в нужное ему русло и не теряя при этом популярность и уважение, а субъект приобретает не менее нужные им знания, образцы нравственного поведения.
Отношения, построенные на авторитете принято считать неформальными, поскольку они не оформляются документально и исполняются как личная просьба, а не в приказном порядке.
Соотношение понятий «авторитет» и «власть» представляют собой предмет споров ученых. Интересно, что в зарубежной социологии термины авторитет и власть нередко считаются синонимами. Ряд ученых, таких как К. Маркс, М. Вебер, исследуют авторитет как форму проявления власти или ее разновидность. С их точки зрения, авторитет немыслим без власти, и авторитет представляет собой особенное частное понятие власти. Противоположной точки зрения придерживаются такие исследователи как X. Арендт и Р. Фридман, трактуя исследуемые понятия как абсолютно самостоятельные явления [2, C.531].
М.В. Ильин А. Ю. Мельвин пытаются объяснить диалектику соотношения двух понятий, отмечая, что авторитет является одновременно и средством достижения власти, и предпосылкой её достижения
Закажи написание реферата по выбранной теме всего за пару кликов. Персональная работа в кратчайшее время!
Нужна помощь по теме или написание схожей работы? Свяжись напрямую с автором и обсуди заказ.
В файле вы найдете полный фрагмент работы доступный на сайте, а также
промокод referat200
на новый заказ в Автор24.
