Логотип Автор24реферат
Задать вопрос
Реферат на тему: Закон самосохранения
36%
Уникальность
Аа
10600 символов
Категория
Менеджмент
Реферат

Закон самосохранения

Закон самосохранения .doc

Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также промокод Эмоджи на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.

Введение

состоит множества , с связаны аспекты проявления жизни , наука, , образование, , даже жизнь.
представляет сознательно социальное с границами, функционирует относительно основе достижения цели целей. словами « координируемое» управление, «социальным » то, организация из людей их , взаимодействующих собой.
организация формируется под -ствием экономических .
Актуальность в , что тесно с жизнь, , равновесие, для организма – остаться живых болезни, , любых кризисных . Актуальность самосохранения велика социальных этатистского . Столкнувшись экстремальными рыночной , большинство них неспособными к в , экономике, . Следует , что к возникает протяжении поколений. самосохранения общий . Все стремятся себя единое . В это далеко у организаций – победители борьбе существование. успешно неблагоприятным и использующие внешней с вероятностью и оставить , которое свойства родителей.
изученности. разработке темы использованы таких как: Г. ., Зиновьев . Н., В. ., Васильев . А., Е. ., Руденко . М., П. . и .
Целью работы раскрытие самосохранении его реализации, из цели, определены задачи:
- понятие самосохранения;
- факторы и среды, влияние жизнедеятельность ;
- Проанализировать закона .
Структура работы из: , 3 глав, и используемой .
1. Понятие самосохранения
самосохранения – система сохранить как образование экономно свои . Известно, всякая стремится равновесию. равновесие систем при уровне , а и систем – минимальном.
– мера , беспорядочности хаотичности .
Различают вида 1:
1. Абсолютное (статическое), представлено точкой пространстве ().
2. Подвижное – ситуация, ни из системы отдельности является , но смена по циклу как равновесие ().
Статическое подвижное характерны технических . Однако, сказать, фирма в статического , если структура времени меняется.
3. равновесие – , когда не к равновесиям, стабильно по закону. равновесие для и систем – достигается счет структуры.
аспектом равновесии устойчивость, есть систем в , близком равновесному.
– выживание путем целостности, равновесия равномерного ресурсов. связано адаптацией к условиям.
происходит роста ( размеров и сферы деятельности) развития ( перестройки и системы) .
Руководитель, объективный этого , должен:
- в разработки,
- дополнительные финансирования,
- проводить внешней , чтобы выявить проблемы угрозы принять по устранению смягчению воздействия,
- своих в конкурентов органов ,
- постоянно внутреннюю организации,
- разрабатывать развития .
Математически описывается формулой2:
 , (1)
 , (2)
Ri – ресурса, можно .
V1i, – оценка и разрушающих .
C – .
P – .
В внешнего воздействия выступать со конкурентов

Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы

. в библиотеке ://oplib. В внутреннего могут неблагоприятные и .п., в эквиваленте.
для созидающих разрушающих в применяют показатель разрушений (6).
=  (3)
В если  0, то не функционировать.
случае Ур  0, ситуацию рассматривать нормальную благоприятную.
случае Ур  200, можно , что получает дополнительные .
Закон может в вариантах3:
1. в неблагоприятной система проявлять всœ доступными .
2. Осведомлённость стороны будет срочную ресурсов, может к и .
3. Осведомлённость всœ уровнях . Каждый ответственности противостоять факторам своём , и потенциал плановом .
2. Факторы и среды, влияние жизнедеятельность
В борьбе рыночных происходит отбор . Выживает , которая потребностям развития. при организации целей социальной является ответственным в к . Кроме , на существования и ее оказывают внутренней внешней , представляющие ее . Эти разбиты две : позитивные негативные.
факторы – , повышающие организации борьбе выживание. способна выживанию устойчивому только том , если потенциал факторов соответствующий негативных 4.
Внутренние , влияющие жизнедеятельность , делятся факторы характера ( денежных , состояние -технической , технологии и . п.); -психологические (профессиональная психологическая персонала выполнению на обязанностей, общей атмосферы коллективе: к , конфликтность, работать часто или условиях т. .); личность , его , профессионализм, культура, , организаторские , стремление использованию в деятельности т. .
Факторы среды. ним :
– международные . К относятся между , соглашения тарифам торговле странами, основы стран. организации, стремятся на рынок, отслеживать других , предусматривающую по или национального ;
– экономические . Темпы (дефляции), ставки, управления на уровне, предоставления , уровень , платежеспособность и , уровень в ;
– рыночные . Спрос предложение, ситуация, конкуренции, рынка, организации рамках сегмента ;
– технологические . Наличие , использование достижений стран , технические , современные технологии (), новые управления , финансовыми , использование сбора, и информации;
– факторы. национальные (покупать отечественные , не товары лиц национальностей), отношение предпринимательству, общественных , развитие в потребителей;
– факторы. государственный , законодательная нормативная федерального и местной , уровень регулирования деятельности, кредитной , протекционизм таможенной 5.
3

50% реферата недоступно для прочтения

Закажи написание реферата по выбранной теме всего за пару кликов. Персональная работа в кратчайшее время!

Промокод действует 7 дней 🔥

Магазин работ

Посмотреть все
Посмотреть все
Больше рефератов по менеджменту:

Формирование и управление ассортиментом торговой организации

43375 символов
Менеджмент
Реферат
Уникальность

Информационный менеджмент

23445 символов
Менеджмент
Реферат
Уникальность
Все Рефераты по менеджменту
Получи помощь с рефератом от ИИ-шки
ИИ ответит за 2 минуты