Рефераты по организационному развитию

Разграничивайте «организационное развитие» и «развитие организации».

В английском языке научная дисциплина называется Organization Development. На русский это можно перевести и как «организационное развитие», и как «развитие организации». Однако во втором случае речь идет о процессе развития, т.е. о самостоятельном изменении организации во времени.

В России становление организационного развития как научной дисциплины находится на зачаточном этапе.

В то время как в США готовят дипломированных специалистов по организационному развитию, создают профессиональные организации и выпускают журналы, в России такое направление подготовки официально не закреплено. Поэтому в реферате желательно использовать зарубежные источники информации (переводные или оригинальные публикации).

Границы организационного развития размыты.

Организационное развитие как научная дисциплина тесно связано с менеджментом, использует общие принципы, методы и инструменты управления и теории систем. Поэтому в реферате можно использовать литературу по менеджменту и управлению.

Таким образом, следует разграничивать «организационное развитие» и «развитие организации». Литературы по организационному развитию на русском языке мало, поэтому можно пользоваться публикациями по менеджменту, дополняя их материалом из зарубежных источников.