Рефераты по управлению персоналом213

Индивидуальная карьерная тактика специалиста

Аа
7506 символов
Управление персоналом
Уникальность

Профессиональное развитие персонала в крупной компании

Аа
10457 символов
Управление персоналом
Уникальность

Набор персонала

Аа
9105 символов
Управление персоналом
Уникальность

Управление персоналом в организации

Аа
15111 символов
Управление персоналом
Уникальность

Процесс принятия управленческих решений в рыбной отрасли

Аа
9452 символов
Управление персоналом
Уникальность

Управление компанией на основе ценностей Речь к презентации

Аа
5713 символов
Управление персоналом
Уникальность

Содержание и уровни организационной культуры

Аа
4321 символов
Управление персоналом
Уникальность

Место служб социального развития в организации

Аа
17894 символов
Управление персоналом
Уникальность

Понятие власти и влияния в организации. Каналы власти

Аа
4352 символов
Управление персоналом
Уникальность

Профессиональная деформация. Понятие, механизмы

Аа
18742 символов
Управление персоналом
Уникальность

Стратегия компании и роль подразделения по управлению персоналом

Аа
34742 символов
Управление персоналом
Уникальность

Оценка эффективности обучения персонала

Аа
10233 символов
Управление персоналом
Уникальность

Управление движением кадров на предприятии

Аа
17408 символов
Управление персоналом
Уникальность

Сущность и задачи анализа и описания работы администратора отеля

Аа
15962 символов
Управление персоналом
Уникальность

Политика обучения персонала в организации

Аа
18791 символов
Управление персоналом
Уникальность

Особенности разработки и создания тренинга по эффективным коммуникациям

Аа
20751 символов
Управление персоналом
Уникальность

Понятие риска и его классификация. Природа неопределённости и риска

Аа
16098 символов
Управление персоналом
Уникальность

Методы оценки кандидатов при приеме на работу

Аа
20279 символов
Управление персоналом
Уникальность

Теоретические аспекты мотивации персонала в сфере услуг

Аа
21893 символов
Управление персоналом
Уникальность

Сущность и особенности развития американского персонального менеджмента

Аа
22259 символов
Управление персоналом
Уникальность

Управление изменениями в организации.

Аа
23955 символов
Управление персоналом
Уникальность

Реферат по управлению персоналом – особенности написания по рекомендациям преподавателей

Управление персоналом находится на стыке менеджмента и психологии.

При написании реферата можно пользоваться достижениями обеих указанных дисциплин, но при этом соблюдать баланс, не слишком углубляться в одну из них. Конкретная тема может быть ближе к одной из наук, но при этом должна рассматриваться через призму другой.

При управлении персоналом важная роль отводится национальному менталитету.

Исследователи выделяют модели менеджмента, присущие развитым странам – американская, японская, британская, скандинавская модель. Рекомендации, способные привести к успеху фирму в одной стране, в другой могут оказаться бесполезными или даже вредными.

Российское научное управление персоналом слабо развито.

На практике широко применяются интуитивные методы управления. Именно российских исследований мало, они носят недостаточно системный характер. Поэтому при написании реферата приходится опираться на зарубежные источники (переводные или – если знание иностранных языков позволяет – оригинальные).

При написании реферата по управлению персоналом надо соблюдать баланс между подходами с точки зрения психологии и менеджмента. Хотя на управление персоналом влияет национальный менталитет, из-за недостатка и несистемности российских исследований приходится опираться на зарубежную литературу.

Закажи реферат

Наш проект является банком рефератов по всем школьным и студенческим предметам. Если вы не хотите тратить время на написание рефератов по ненужным предметам или ищете реферат в качестве базы для своей работы – он есть у нас.